金融機関の上司が老害すぎて新卒入社4ヶ月で会社辞めたけど後悔はしてない

私は今年、信用金庫に就職しました。

これから一生懸命頑張ろう！と思っていましたが、社内の老害連中と給料の低さに嫌気が差してしまい、入社4ヶ月で辞めてしまいました。

気分屋の上司に振り回される

初めて配属された支店は、優しい人たちばかりでした。

業界についての知識も着々と深められており、人生順調！と思っていた矢先のことです。

入社して3ヶ月ほど経ったころ、「もしかしてうちの上司、老害なのでは？」と思う事案が！

私の主な仕事は毎日行わなければいけない仕事、いわゆる日常業務で、ルーティンワーク化されています。

いつものように作業をし、上司に確認をお願いすると、「これはおかしくない？」と指摘が。

いつもこうやって作業して提出しているし、先輩にもこう教わったと言っても、「いや、こうした方がいい」との一点張り。

いやいや、昨日まではこれで承諾してたじゃないですか…と思いつつ、話がこじれるのも面倒なので指摘された箇所を直して提出。

なんだか納得いきませんでしたが、その日は終わりました。

また次の日、前日に指摘してきた所を「どうしてこうやったの？」と文句をつけてきました。

昨日あなたから言われたようにやっただけですが！？

思わず
「アンタが昨日言うたんやんけ」
とブチギレそうになりましたが、ぐっと飲みこんで、
「昨日そのように指摘されたので…」
と答えると、
「そういう意味でいったんじゃない」
と。

じゃあ～～～～～どういう意味でいったんですかね？？？？？

うんざりしながら「正式なやり方教えてください」というと、元々やっていた方法を教えてくれました。

合っとるやんけ！！！！！！！！

私、あなたに言われるまでそのやり方でやってたんですけども！！！

しかも教えるときに半笑いで「こんなこともまだわかんないの？」と言わんばかりの馬鹿にした態度…。

社会人ってこんなんなんですかね。

上司のご機嫌取りながら仕事するの、苦痛すぎますわ。

手取り低すぎ問題

事務職の手取り相場は15万～18万。

就職活動をした時の私の見解です。

例にもれず、私の今の手取りは16万ちょっと。

実家暮らしであるため、現在はそこまでお金に困っていない。

しかし、将来一人暮らしすることを考えた時に、とても不安になり、「このままだとヤバイかも」という気持ちになりました。

職場環境としては、ほぼ定時で帰宅でき、アフターシックスは自分の時間を謳歌できる。

腹立つ上司もいるが、同年代の先輩はみんな優しい。

仕事内容も難しすぎず簡単すぎず、やりがいを感じる場面もある。

ただ、今お金に困っていないとしても、将来絶対に困ることが目に見えている手取りの少なさである。

あらゆるサイトを総括すると、一人暮らしをするときの家賃は手取りの25％～30％で抑えるのが妥当らしい。

となると、家賃は4万～4.8万である。

私の住む場所は比較的家賃の相場が高く、この価格では確実に独立洗面台はなく、一口コンロである。

私が家探しで重視する点は2階以上、午前中の日当たりが良いなど様々あるが、独立洗面台も入っている。

料理が趣味であるため、一口コンロではなく二口コンロを所望する。

あわよくばIHの二口コンロがいい。

この条件を全てそろえた上でスーモで検索をかけると、まぁ0件である。

手取り16万では確実にないのです。

いや～～～まぁ忙しくない仕事だし、営業職みたいにインセンティブもないし、残業で稼げるほど残業もないし？そんなにもらえるとは思ってないけどさぁ～～～～～

若者の自立したい欲に対して、厳しすぎやせんか？あと2万でいい。

2万でいいからくれと思う。

以前給与明細を社内のパソコンで見ていると、一つ上の先輩が横から覗いてきました。

その先輩が一言「新入社員が一番多いよねぇ。」

えっ？これより減るの…？

私は不躾を承知で、先輩に給与明細を見せてくれと頼んだ。

別にいいよぉ～と快諾してくれた先輩の明細を見ると、減っている。

今の私の収入よりも少ない。

「２年目からは住民税が引かれるからねぇ」と教えてくれた先輩の目に、光はなかった。

おのれ税金！！！！！！！！！！！

大人になってから思うけど、どうして住んでるだけ、働いてるだけで税金払わないといけないんですかね。

汗水ながして働いて稼いだお金なのに、「ア～～～～～イこんだけもらってくからね～～」って勝手に給料天引きされなきゃいかんの？

私が満足に一人暮らしできるのはいつになるのでしょうか…。

手取り20万で住宅手当が3万出てる彼氏と同棲したほうがいい気さえしてきました。

女はあなたたちの欲を満たすものではない

私の勤務していた会社では、

全員男性が占めている。

女性の役職持ちはいない。

お堅い会社だから、まだ男尊女卑の風潮や年功序列の制度が残っているのは、百も承知である。

むしろ、「若いうちからそんな責任があることしたくねぇ～！いつまでもヘラヘラしながら仕事しててぇ」と思っているので、まぁ良しとする。

しかし、老害はいるものである。

私の会社では、社長より上の役職、「相談役」という人物が存在する。

正直なにをしている人かはさっぱりわからないが、元社長という立場らしい。

その相談役のジジイは、ちょくちょく支店を周りにきて、支店長や新入社員に対して、ありがた～いお話を小一時間ぐらいしてニコニコ帰っていく。

私もその餌食になったあげく、何故か気に入られてしまい、週に3回支店にくることも度々あった。

さすがに仕事にならないので、支店長や上司がうまくかわしてくれていたのだが、ついに見つかってしまい、応接室に連れていかれた。

ジジイと二人で密室というのもまぁ無理な話だが、もっと無理なのは話の内容である。

「彼氏はいるの？」
「結婚は考えてる？」
「料理とかするの？休みの日は何してる？」
「へぇ～！いいお嫁さんになるねぇ」

う～～～～～～るせぇな～～～！！！！！！！！

な～～～～んで知らんジジイにそんなプライベートなこと話さないといかんのだ！！！！

誰だよお前！！！！！！！

「やっぱり若い女の子と話すのは楽しいね」

ってキャバクラじゃねぇんだぞ！！！！！！！！！！

金とるぞ！！！！！！！！！！

しかもこのジジイ滑舌わるすぎて7割何いってるかわからんのです。

お前の欲を満たすために私を使うな！！！！！！！

よくいますよね、「男だけで飲んでも楽しくねぇよ～女の子呼べよ～」っていう大学生。

「女の子がいれたお茶はおいしいねぇ」という取引先の上司。

この発言ができるのって「女性は男性の欲望を満たすための道具である」という意識が、根底にあるからだと思うんですよね。

虫唾が走りますね。

結局入社4ヶ月で辞めることにした

お金の問題と上司たちの老害に嫌気が差したため、会社は辞めることにしました。

幸いなことにまだ若いですし、第二新卒として採用してくれる会社はかなり多いことを知りました。

マイナビジョブ20'sで求人を探したところ、平均年齢が若く、給料が今よりも50万円ほど上がる会社をいくつかピックアップし、そのなかの1社から内定をもらうことができました。

たった4ヶ月しか働いていない会社に未練なんてものはなく、「じゃあな！クソ老害ども！！」という気持ちで退職日を迎えました。

上司たちは「送別会をやろう」と言ってくれましたが、行ってもどうせセクハラっぽいことされるのが分かっていたので、「このご時世なので、送別会は無しで大丈夫ですよ☆」と丁重にお断りさせていただきました。

年収も上がって老害がいない今の職場最高！

毎月の給料が2万円あがればいいなぁくらいに思っていましたが、まさかの年収50万円アップでした。

毎月4万円ほど多くもらえるようになったのはかなり嬉しい。

そして何より老害がいない環境最高すぎる！！

今の会社は社長が40歳で、平均年齢は29歳です。

ちょっと面倒くさそうな先輩はいるものの、前職にいた『ザ・老害』のような連中はいません。

老害がいないだけで、毎日のストレスの8割がなくなった気がします(言い過ぎか？？)

老害はまさに『百害あって一利なし』なので、もし今働いてる職場に老害がウジャウジャいるような人は、早めになにかしら対策を打っておかないと、のちのち大変だと思いますよ～＞＜

新卒の人は、私みたいにサッサと転職してしまったほうがラクかもです。

マイナビジョブ20'sで求人探してみるのだけでもけっこう楽しいと思います。