新卒を半年で退職し、その後どうなったかというとすごく快適です

私は新卒で入社した会社(ドコモショップ)を半年で退職しました。

その後どうなったかというと、正直ものすごく快適に過ごしています。

あ、別にニートになったとか、今流行りのフリーランスになったわけではありません。

ちゃんと正社員として働いてます。

「新卒で入った会社では、最低限3年は我慢しろ」
なんていう言葉がありますが、私は全然そんなことないと思います。

むしろ、
「新卒で入った会社が合わなかったら、すぐ辞めろ」
のほうがシックリきます。

新卒で入社した会社を半年で退職したワケ

新卒で入社した会社を半年で退職した理由は、主に人間関係です。

仕事内容は可もなく不可もなくといった感じで、それなりに満足していました。

ですが、同期や上司との相性が最悪で、「この人たちと毎日顔を合わせるのはもう無理。限界。」というところまで追い詰められました。

ネチネチ嫌味を言ってくる同期

同期のなかに、やたらと私を敵対視してくる人がいました。

おそらく負けず嫌いなのでしょう。

ことあるごとに、
「〇〇のやり方おかしくない？」
とか、
「それって△△だから、こうした方が絶対にいいじゃん」
のように、自分の意見が正しいといわんばかりに、ネチネチ嫌味を言ってくるのです。

始めのうちは「ハイハイ」と聞き流していましたが、あまりにもしつこいので、なるべく近寄らないように距離を置いていました。

すると、その同期はなにやら上司に告げ口？をしたらしく、
「〇〇がルール通り仕事しない」
だの、
「〇〇のせいで同期のコミュニケーションが取りづらく困ってる」
だの、ありもしないことを伝えていたようでした。

その同期というのが、一般的に見てかなり美人というか、可愛い系の女子でしたので、上司(男性)はその子の言いなりのような状態になってました。

(内面はめちゃめちゃブスなのに)

上司なんて信用できない

可愛い新卒の言うことを真に受けた上司は、私に注意をしてきました。

私が反論しても聞く耳は一切もたず…。

奥さんと子供がいるようでしたが、こんな小娘の言いなりになって恥ずかしくないのでしょうか。

私は「コイツラ裏で不倫でもしてるんじゃない？」と疑ってますけどね。

いわゆる上司ガチャというのでしょうか。

私は完全にハズレを引いてしまったようです。

よく半年も続いたと思う

同期や上司と一緒に働くのが嫌になったのは、入社してわりとすぐの頃でした。

自分で言うのもなんですが、よく半年も持ったと思います。

すぐ辞めなかったのは、

といった理由でした。

結果的にはそれほど時間がかからずに転職先は見つかりましたし、今となっては「もっと早めに辞めておけばよかった」と後悔しています。

入社半年で辞めることへの罪悪感

入社半年で辞めることへの罪悪感はもちろんありました。

もちろん同期や上司に対してではありません。

こんな私を採用してくれた人事・採用担当者の方や、現場で仲良くさせていただいたお客様たちに対してです。

特にお客様は、新卒で至らない点が多々あった私に、とても優しく声をかけてくださり、とても感謝しています。

「あなた接客上手ね～」
なんて言われた日には、嬉しくてたまりませんでした。

「また来るわね～」
と言ってくれたお客様に会うことなく辞めてしまうのが、私にとっては一番心残りでした。

半年で辞めてしまったことに対して親は驚いていた

親もすごく驚いていました。

「え！どうして辞めるの？早すぎじゃない？考えなおしたら？？」

こんなことを言われましたが、『人間関係が辛すぎてこれ以上はもう無理だ』ということを正直に伝えると、しぶしぶ納得してくれました。

親にしてみたら、「子供が急に仕事を辞めるなんていったい何事だ！？」、と思ってビックリしますよね。

でも学校を卒業したらもう社会人ですし、仮に親が退職に反対だったとしても、私は気にせず辞めていたと思います。

退職したその後はどうなったのか？

会社を退職したその後は、転職先で快適に働くことができています。

女性が多い職場は面倒事に巻き込まれる可能性が高いと思ったので、求人を探す際は男女比を見るようにしました。

今働いている職場は、『男性8割：女性2割』です。

女性同士のしがらみもありませんし、『男性社員に負けてられない』という気持ちで仕事をすることができているので、とても良い環境だなと思ってます。

第2新卒・既卒が転職先を探す場合は、専用の転職サービスを利用するのがおすすめです。

私は、マイナビジョブ20'sという20代向けのサイトを使って探しました。

最初から最後まで無料で使えるので、気になる人はどんな求人があるかチェックしてみてください。

我慢して3年間も同じ会社にいる必要なし

世間一般的には、「最低でも同じ会社に3年間は在籍すべし！」みたいな風潮がありますよね。

ですが、私はそんなの無視しちゃっていいと思います。

冷静に考えて、3年も我慢するのってめちゃめちゃキツくないですか…？？

私は半年で辞めましたが、あれがあと2年半も続くと考えたらゾッとします。

途中で頭おかしくなって通院するハメになってたかも…。

悪いことは言わないので、我慢せずに辞めたいなら辞めましょう。

転職先なんて探せばいくらでも見つかりますよ。

今働いてる会社がすべてじゃない。

新卒半年で退職するメリット・デメリット

最後に、新卒で入社した会社を半年で退職するメリットとデメリットについて考えてみました。

メリット

メリットは、大きくわけると以下の2つかなと思います。

なんといっても一番は、ツラさから解放されることです。

毎日嫌々会社に行くということから解放されるのは、お世辞抜きで最高です。

朝起きて「あ～今日も会社かぁ行きたくないわぁ。アイツラの顔見たくないわぁ」という日常を送らずに済みます。

あとは、早めに退職することで『新卒』というカードが使えるのは、メリットとしてすごく大きいと思います。

企業は若い人材を欲しているので、

というほぼ新卒状態の若手を優遇してくれます。

ここでいう優遇は『給料が高い』というわけではなく、『採用してもらいやすい』ということです。

前働いていた職場のルールなどが変に染み付いている中途社員よりは、まっさらな状態の新人のほうが、企業としては教育しやすいようです。

3年働いたら転職できないのか？というと、決してそんなことはないと思いますが、『より若いほうが採用してもらいやすい』のは間違いないです。

デメリット

逆に新卒で入社した会社を半年で退職するデメリットは、『辞めグセ』がついてしまう可能性があることでしょうか。

『なにかあったらすぐに辞めてしまえばいい』という発想になってしまうと、ちょっと嫌なことがあるとすぐに辞めるクセがついてしまうかもしれません。

私の知り合いの先輩で、1年おきに転職を繰り返している人がいるのですが、「え、そんな簡単にコロコロ辞めて大丈夫…？」と少し心配になります。

本当に合わない職場であれば、短期間でも転職したほうが自分のためにはなると思います。

ただ、理不尽すぎること以外であれば、ある程度我慢するのも大人としては大切なのかな…と思ったりもしますね。

結論：半年で退職して正解だった

新卒を半年で退職し、その後どうなったかというと、すごく快適です。辞めて正解でした。

人によって正解は違いますし、「辞めたくても辞めれない」という人もいるかもしれません。

ですが、

ということを自分に問いただしてみてください。

それでも今の職場で働いたほうがいいのであれば、そのまま働き続ければいい。

もし他の会社の求人を見て心が動くようであれば、一歩踏み出して、『今の職場を辞める』という選択肢を持ってみてもいいのでは…と思います。

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