30代で手取り20万円以下は辛すぎたので38歳で転職した

私は以前まで化粧品製造業(生産技術職)の仕事をしていました。

年齢は30代(38歳)にもかかわらず、恥ずかしながら給料は手取りで20万円以下。

前から辞めようとは思っていたものの、なかなか踏ん切りをつけることができずにいましたが、

この2つが自分のなかで我慢できる限界を迎えたため、このたび勇気を出して転職をしました。

私と同じような境遇にいる人の参考になれば嬉しいです。

30代(38歳)で手取り20万円以下の給料は安すぎる

以前の職場には30歳で入社し、約8年間働いていましたが、月の手取りは19万にも届きませんでした。

このご時世でボーナスも全カットなので、年収は300万もいきません。

全国の平均年収は約300万～ですので、いわゆる低所得者に入ると思います。

田舎ならともかく、いちおう神奈川県のそこそこ栄えている地域です。

ボーナス全カットは、表向きはコ〇ナを理由にしていましたが、ほんとうは関係ないと思っています。

なぜなら会社の上層部（主に社長）が無駄遣いをしているからです。

無駄使いするくらいならそのぶん給料に回してくれ

あるとき、社内のスペースに井戸を掘る計画があがりました。

会社は借家なので、大家に確認を取る必要が出てきますが、「会社周辺は地盤沈下のリスクがある」と大家に言われ、断られてしまいました。

しかし、大家に断られたにも関わらず、バカな社長は無許可でそれを強行しました。

ウチの会社は製造業でしたので、その井戸水を使う計画のようでしたが、生産で使う水となると、井戸を掘るだけでは使い物になりません。

のように、もろもろ準備するためには膨大なお金が掛かります。

膨大なお金をかけたにもかかわらず、その井戸水が使われることはほとんどありませんでした（厳密には外でパレットを洗うくらいに使ってましたが…）

それだけではありません。

何千万円もする生産機械を購入し、もうかれこれ3年以上は未使用のまま眠っています。

他にも少しだけしか使わずに眠っている装置もありますし、数十万～数百万程度の装置も未使用のまま何台も眠っています。

社長の趣味で高額な機械を集めていると言ってもいいでしょう。

そんな無駄使いをするくらいなら、社員にもっと還元させるべきです。

おそらくコ〇ナが落ち着いても、ボーナスは全カットのままだと思います。

ボーナスもたいした額ではない

そもそもボーナス自体10万程度の、少ない金額です。

しかし、それでも10万円があるのとないのとでは、大きく変わってきます。

ボーナスがあることで、ギリギリ年収300万円を超えるので…。

昇給は8年間でたったの2回のみ

入社時の契約書には、『1年に一度昇給がある』と記載されていましたが、8年間のあいだに昇給したのは、業績を理由にたったの2回だけです。

それも2000円が1回と、3000円が1回…。

もはや昇給したことにすら気付かないレベルです。

職場の環境も最悪

不満はバカ社長のお金の無駄使いだけではありません。

上司もクソです。

上司たちはバカ社長に何も言えないくせに、末端の社員たちにはとても強く当たってきます。

私が辞めるちょっと前に、社内規則として【パワハラの禁止】事項が追加されました。

皮肉なことに、その規則を追加した人自体がパワハラしてる事に気付いていないのです。

社内の【長】が付く管理職連中は、弱そうな人には厳しく、強そうな人には優しくするヤツラばかりです。

そのため、新入社員には異常に厳しくしてしまい、入社後すぐに辞めてしまっているような状況でした。

上司連中は新入社員が辞めてしまう原因が自分たちにあることに、まったく気付いていません。

やっと仕事を覚えてきた社員すらも辞めさせてしまうので、教育コストを回収できないまま会社を去っていることになります。

できる新卒社員に厳しくするクソ上司

最初からある程度仕事ができる新入社員が入ってきた場合、上司はさらに厳しくあたります。

別に歯向かってるわけではなく、ただ意見をしただけの社員に対しても、汚い言葉を浴びせて自分の意見を強引に押し通そうとしている場面を、何度も何度も見かけました。

入社早々そんなに怒られたら、二度と会社行きたくなくなるのは当たり前だわ…

仮にこの会社が給料良かったらまた別でしょうけど、いかんせん安いので、新卒社員からしたら残る理由ないですからね…。

上司に気に入られれば昇進はしやすい

上司はクソ連中ばかりですが、上手く気に入られれば昇進は簡単にできる会社でもありました。

おべっかを使うのが上手ければ、たとえ仕事ができなくても簡単に昇進できる素晴らしい会社です。

まぁそんな体質の会社なので、昇進していくのは口だけが達者な連中ばかりで、結果的に仕事ができないクソ上司が量産されていくというわけですね…。

仕事ができない上司ばかりなので、トンチンカンな事は言うわ、指示するだけで自分は何もできないわで、部下からの信頼はゼロです。

仕事ができないだけならまだしも、上に取り入るために、下の社員を攻撃してくるもんだからもう最悪です。

大袈裟に大声で怒鳴り、謎のアピールを続けています。

もう無理。転職するしかない

こんな会社にこの先もいるのだろうか。

給料も安いし上司も社長もクソ。

自分の人生こんなんじゃつまらなすぎる。

勇気を出して辞める決意をしました。

そんな矢先に、妻が2人目を妊娠をしたのです。

家族4人で暮らしていくためには、この会社の安い給料では、とてもじゃないが無理だ…。

せめて年収を400万円台にしなければと思い、転職サイトに片っ端から登録し、求人を探しました。

年収が400万円以上を超える求人は思っていたよりも多く、今の自分でも働けそうな会社や、未経験可の会社に手あたり次第応募しました。

早く転職先を決めて妻を安心させてあげたかったので、約1ヶ月間集中して転職活動をしました。

2社から内定をもらえた

本気を出したおかげか、

の2社から内定をもらうことができました。

最終的に、アクセスのしやすさと、社内の雰囲気を見たときの印象が良かったA社にしました。

ちなみに年収100万円以上アップと聞くと「え、すごくない！？」と思われるかもしれませんが、元が低かっただけです。

だって38歳で手取り20万円いかなかったんですよ…。

ブラックもいいとこです。

辞めてよかった

いざ辞めてみると、「よくあんな会社に8年間もいたな…」と思います。

社長も上司もクソな会社は、なかなかないのでは…と今の会社で働いていて感じます。

『人』って本当に大事なんだなと、改めて思います。

もし私と同じように、

に囲まれて働いている人は、一度外の環境を見てみるのもおすすめです。

『今いる世界がすべてではない』ということに、きっと気付けるはずです。