銀行は人間関係がマジで最悪です。
女性が多い職場あるあるかもしれませんが、私が働いていた職場はギスギスしすぎてほんとうにヒドイ職場でした。
新卒で入社して1年間は頑張りましたが、この環境でこれから先もずっと働いていく未来を想像すると、絶望しかありませんでした。
結果、銀行を退職して新しい職場に転職しました。
今振り返っても、銀行員を辞めてほんとうによかったと思っています。
本記事の内容はあくまで私が働いていた職場の話になりますが、多くの銀行でも共通していることだと思うので、共感してもらえるポイントはきっとあるはず。
元銀行員
東京都在住
現在はWEBマーケ会社
銀行の仕事内容よりも人間関係のほうがめんどうくさい
銀行員としての仕事内容よりも、行員同士の気の使い合いで、私は毎日ヘットヘトに疲れていました。
表では仲良しのフリをしていても、裏ではお互いの悪口を言い合う行員たち。
何かちょっとでも気に触ることをしてしまったらと思うと、気が気じゃありませんでした。
あのトイレで楽しそうに悪口を話している顔…見ていて本当に気持ち悪かったです。
女性はどうしてあんなに悪口が好きなんだろう。
私が昔通っていた女子校もそんな感じでした。
女が群れだすと、とことん性格が悪くこの現象は一体なんなのでしょうか。
社会人になってもトイレで悪口を言うとか、学生時代から何も成長してないってことですよね。
情けない。
銀行のなかにあるピラミッド・カースト制度
私が働いていた職場には、『ボス格』の先輩社員がいました。
このボス格の先輩に逆らったら、そこで人生おしまいと言っても過言ではありません。
休み時間は当たり前のようにハブにされるし、ランチに誘ってもらえないのなんてまだ良いほうです。
同じ時間に休憩室でお弁当食べていたら、本人に聞こえるように悪口を言われます。
ゆっくり休憩することなんて全然できません。
銀行の窓口業務はお昼もずっと営業しているので、数人ずつ時間をずらして休憩を取るのですが、ハブられてしまった人は決められた時間内で休んでいたとしても「遅い」と怒られます。
理由もなく、「途中で業務に戻れ」と命令されることも多々ありました。
完全に業務規則に違反してますよね。
もはやイジメ通り越して犯罪じゃない？
銀行は有給休暇も希望通り取れない
銀行で働いている人間は、有給も思うように取れません。
本来であれば、上司から許可をもらえればそれで良いはずなのに、先輩や同僚が「どうして休むの？」とか「そんな理由で休むな」と却下してきます。
(お前ら何様だよ！有給は社員の権利なんだからどんな理由で休もうが私の勝手だろ！)
無事に有給が取れたとしても、しばらくのあいだ文句を言われ続けます。
「あなたがいないせいで忙しかった」だの、「私たちにこんなに迷惑かけてどういうつもりなの」だの…。
一人いなくなったくらいでそこまで大変なのは、単純にあなたたちの能力不足なんじゃないの？と私は心の中で思ってました。
ある人は、誰もやりたくないような嫌な仕事を無理矢理後輩に押し付けられたり、粗探しを楽しむかのように、誰かのちょっとしたミスを探し出しては大袈裟に騒ぎ立てたり、怒ったり、けなしたり…。
ほんとこの人たちの人間性を疑います。
私はたった1年間しか銀行にいませんでしたが、うつっぽくなって辞めていく人を何人も見ました。
銀行を辞めることを公表したら更にイジメは加速する
私が銀行を辞めると報告したあとは、出社する最終日まで「お前が辞めるせいでみんなに迷惑がかかる」「お前は本当に役立たずだ」と、言われ続けました。
どんだけイジメを楽しんでるんだよ。
私はそこまでメンタルが弱いわけではないし、辞めると決まったら何を言われても平気でしたが、人によっては追い込まれて何するかわかんないよ。
それくらいのことをあなたたちは平気な顔してやってるんだよ。
残業を押し付ける先輩・同僚たち
私ではない他の人が銀行を退職することになったとき、「あなた辞めるんでしょ。でも最後まで仕事には責任持ってよね。」と、意味の分からない理由で、残業を押し付けられているのを見かけたこともあります。
その人は辞める理由が健康上の問題(病気)でした。
先輩や同僚たちのイビリがひどく、最終日まで働くことができなくて、挨拶もなく辞めていきました。
誰が見てもその人は被害者なのに、職場のボス社員は「挨拶もせずに辞めていくなんて、とんでもなく失礼な人だった。あんな役立たず辞めてよかったね。」と言っていました。
ボスの手下共もニヤニヤしながら話していて、心底軽蔑しました。
どういう育ち方をすればこんな人間になれるのか…。
上司もハブにするボス社員
ボス格の社員にも上司はいます。
普通であれば上司がボス格の社員に注意をするのが正しいですよね。
でも、上司は注意できないんです。
なぜならボス格の社員は、上司すらハブにしてしまうからです。
イジメのターゲットを上司にした場合になにが起こるかというと、その支店が機能しなくなります。
ボス格の社員の一声で、手下共が上司を無視するようになるので、業務に大きな支障がでます。
上司は自分の保身が大事なので、なるべく面倒は起こしたくない。
つまり、上司といえども、ボスとその手下には逆らうことができない仕組みになっていました。
嘘のような本当の話です。
いじめられた行員が上司に相談しても知らないフリ
イジメられていることを上司に報告しても、知らないフリをされるだけです。
「考えすぎだ」
「気のせいだ」
「お前がミスをするからだ」
「成長させるために、あえて厳しく指導してくれてるんじゃないのか？」
もう言葉を失いますよね。
どの口が言うんだよ。
ほんと最悪です。
上司も先輩も同僚もみんなクソ
言ってしまえば私が働いていた職場の人間はみんなクソです。
イジメるやつ、イジメに加担するやつ、イジメを黙認するやつ、全部クソ。
このままこの銀行で働き続けたら、もしかして私もクソの仲間入り？？そんなの絶対嫌です。
私一人がどう頑張ったところで、この職場に根付いた慣習を変えることは難しいです。
というか変えたいと思えるほどやりがいのある仕事ではないし、尊敬する人もいません。
そうなったら選択肢は『銀行を辞めて転職する』しかないです。
転職先は迷ったけど銀行員はもうコリゴリ
転職をするにあたり、転職サイトは
を利用しました。
1つでも大丈夫だと思いますが、なるべく早く転職先を見つけたかったので、複数使いました。
転職先の条件は迷いましたが、
- 人間関係が良好
- リモートワーク可
- 給料が今より50万円以上アップ
で探しました。
人間関係が良好かどうかは、担当してくれるエージェントの人に聞いたり、転職会議の口コミを見たりしながら判断しました。
とはいえ人間関係は実際に入ってみないと分からない部分も多いので、もし人間関係が悪かったとしても、対面で顔を合わせずに済む『リモートワーク』を推奨している会社を重点的に探しました。
給料は年収ベースで50万円以上アップしてくれるところが希望でした。
このご時世ですので、リモートワークを推奨している会社は多く、業種によっては比較的内定ももらいやすいようでした。
最終的に、未経験ながらもWEBマーケティングの会社で採用していただくことができたので、今はそちらで働いています。
社員の男女比が男性7:女性3で、男性のほうが多いこともあってか、銀行員時代にあったような女子同士のトラブルはまったくありません。
超快適です。
未経験で入社したので、はじめのうちは覚えることが沢山ありましたが、人間関係のストレスがないので、いくらでも頑張ることができました(笑)
仕事のパフォーマンスは人間関係で決まるのかもしれません。
銀行の人間関係が最悪でめんどうくさい原因
ちなみにあそこまで人間関係が最悪な原因は、仕事の忙しさからくるストレスなんだと思います。
私がいた支店は、同銀行内でも1～2番ぐらいで忙しいところでした。
忙しいことによるイライラをいじめで解消してるんだと思います。
イジメるターゲットを決めることで、バカみたいな団結力が生まれ、それのおかげで仕事が成り立ってるのかもしれません。
どう考えてもおかしい状況ですが、支店の成績が良いから上の人たちは行員たちを褒めます。
そして調子に乗ってまたイジメをおこなう…という負のループ。
ほんっっっと馬鹿みたい。銀行やめてよかった。
いつかあいつらに天罰がくだればいいと、心の底から願ってます。
あそこの支店で誰か不祥事とか起こしてくれないかなぁ。
元銀行員
東京都在住
現在はWEBマーケ会社